Redoffice Konpap A/S: Drivkraften bag ESG
Redoffice Konpap a/s arbejder i hverdagen med ESG-principperne som en central del af vores virksomhedskultur og forretningspraksis. ESG står for Environment, Social og Governance og omfatter miljø og klima, sociale forhold og virksomhedsadfærd. Vi fokuserer på at reducere vores CO2-aftryk, sikre retfærdige arbejdsforhold og prioritere integritet og gennemsigtighed i vores ledelse. Danske virksomheder bliver i stigende grad mødt af krav og forventninger fra omverdenen, fx erhvervskunder, offentlige kunder eller investorer, om at arbejde med bæredygtige indsatser. Vi ønsker at kunne tilbyde vores kunder netop dette: en ansvarlig og bæredygtig forretningspraksis, der skaber værdi for samfundet.
Hvorfor forholder vi os til det?
ESG står for Environmental, Social, and Governance, på dansk miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige faktorer. Disse tre faktorer bruges til at vurdere virksomheders og organisationers bæredygtighed og samfundsmæssige ansvar.
Environmental (miljømæssige): Dette omfatter virksomhedens påvirkning af miljøet, herunder dens klimapåvirkning, ressourceforbrug, affaldshåndtering og eventuelle miljørisici.
Social (sociale): Dette omfatter virksomhedens forhold til samfundet, dets medarbejdere, kunder, leverandører og andre interessenter. Det kan omfatte spørgsmål som arbejdsforhold, mangfoldighed og inklusion, menneskerettigheder, lokalsamfundspåvirkning og produktansvar.
Governance (ledelsesmæssige): Dette omfatter virksomhedens ledelsesstruktur, dens politikker og praksis, gennemsigtighed, etik og overholdelse af lovgivning og regler. Det inkluderer også spørgsmål som bestyrelsens sammensætning, ejerskabsstruktur, risikostyring og rapportering.
Miljø- og klimamæssige
På bogstavet E har Redoffice Konpap A/S udskiftet alle el-aftaler til grøn strøm og implementeret en CO2-neutral webshop. Vores fokus er at reducere CO2-aftrykket ved at skifte til vedvarende energi og optimere onlinehandelens miljøpåvirkning. Disse tiltag afspejler vores engagement i at fremme bæredygtig praksis og reducere vores klimapåvirkning.
Sociale forhold
Vi har bl.a. efteruddannet 50 medarbejdere og implementeret en DISC-profil for at forstå adfærd i stressende situationer. Ydermere støtter vi inklusion ved at have fast tilknyttede fleksjobbere og praktikanter, der beriger vores arbejdsmiljø. Disse initiativer styrker vores teams, fremmer en sund arbejdskultur og viser vores forpligtelse til at være en socialt ansvarlig virksomhed.
Virksomhedsadfærd
Virksomhedsadfærd er en afgørende faktor for Redoffice Konpap A/S, der stræber efter at opretholde et etisk og transparent arbejdsmiljø. På Bogstavet S, en af vores centrale lokationer, har vi implementeret en whistleblower-ordning som et led i vores engagement i ansvarlig ledelse.
